11月，富临集团组织开展第二届管培生评审会，集团公司常务副总经理阳宇、行政人事部总监黄姝、相关企业人力资源负责人及各届管培生等40余人出席参加。
评审会上来自集团财务系统、富临精工、富临升华等9 名管培生依次进行了结业汇报，总结分享了两年培养期间的工作学习、成长与收获，并制定下一步职业发展规划。其余来自各企业的22名在岗培养管培生列席参加，学习前辈们的优秀经验，促进互相学习和共同进步。
在随后的集团高管面对面议程上，特邀集团公司常务副总经理阳宇作主题分享交流。阳总结合他的职业发展经历和经验感悟，向大家分享了以事为核心的工作方式，以工作目标为成就导向，积极学习和沉淀，向下深耕才能走得更远，同时要打破本位主义思想，不断拓宽自己的业务边界和知识结构，发挥主观能动性、不断精进创新，为未来职业发展打下坚实的基础。
通过现场评委评审，全部9名管培生通过结业评审，结业率100%，其中富临精工焦梦飞、何宾、张正三位同志表现优秀，评为“优秀管培生”，结业仪式上集团公司阳总和黄总监为他们颁发了结业证书。
富临集团将始终秉承“以人为本”的理念，重视人才培养工作，为有梦想、想干事、肯奋斗的优秀人才提供优渥的“成长土壤”，助力他们快速成才，成为富临集团的中坚力量。